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烦恼啊!感觉工作量很大不知道怎么办刚来部门 有一年啊、看着别

归档日期:09-27       文本归类:安装工作量      文章编辑:爱尚语录

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  展开全部多做点沟通工作。让领导知道你做了什么,知道你的任务多。谎话说多了都能成真话,何况你说的是真话。记住:人言可畏!额,有点用词不当。。。

  如果你承受不来,不要勉强,主动和领导反映,以大局为重,工作给你个人,但是你只是部门的一部分,一个人承担部门大部分事物又f分身乏术,这就有点像占着茅坑不拉屎,托部门后腿。。。

  额,又用词不当。。。我不是那个意思不是说你占着工作不给别人干。我的意思是,总体看,工作应该合理分配才能让整个部门效率高起来。

  还有,不要怕领导说你工作能力有问题,一个人对待工作是怎样的态度,基本上一眼也能看出来。而且你已经有一年了,是怎样的人,领导基本清楚的。另外,不要怕在领导面前表现不好,把关键的事情做好,然后留点缺点,这才是正常的人!一定记住这一点!

  所以,去吧孩子!让领导知道你的任务量是多么大,暗示他,直接说,随便你。相信你能处理好这个问题。

  每个人刚到一个的新的工作单位,新人往往都是这样的。假如第二年还是如你所说相同的职位别人工作量少,而你的多,那就是你的直管领导的问题,你多做做他的工作吧

  展开全部1、向领导不停的抱怨你的工作有多少,有多累,叫他给你减少工作量。

  2、把你工作地其中一个做精,再深入、扩展,当你能将这一个做到非常好的程度的时候,要求公司给你资源,将这个做的更好,同时因为要做这个,二推掉其他的工作。

  这是常有的事情的,毕竟每个人的工作性质和分工不一样嘛,而且你刚刚到工作岗位时间也不长,所以工作量大一些也不可避免的。也或许别人做的工作你并没有见到,所以误以为大家工作量分配不公咯,你可以试着多多了解别人的工作,其实向领导反映工作量大是职场最忌讳的,你可以利用偶然的机会让领导知道你做了很多事情,但是千万不能抱怨哦,毕竟这年头踏实肯干的人还是比较受领导重视的,而且你的努力或许领导早就看在眼里了呢,加油,好好干

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