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工作量忽然增加到底是不是领导对你提拔前的考察?看3个标准!

归档日期:07-12       文本归类:安装工作量      文章编辑:爱尚语录

  你是否也有过这样的经历?忽然被领导叫到办公室:“我这边有一项重要的工作要交给你,希望你可以出色的完成。”你可能会有两种想法,一种是领导对你提拔前的考察,另一种是领导看你好说话给你增加工作量。大部分人肯定更希望是第一种,到底是不是第一种,只需要看这3个标准保证不会错,早学习早受益!

  新工作的开展往往不会简单,经常是需要其他同事的帮助,甚至需要一些财力的支撑。如果领导给你增加了工作,当你遇到困难的时候,他也不闻不问,十有八九是一些吃力不讨好的脏活累活。当一个工作真的对他来说很重要,他也想通过这个机会来考察你的培养潜力的时候,他一定会考虑给予你一定的帮助和资源,减轻你完成工作的难度。

  在职场中,我们经常听说某某又给领导背锅了。背锅不会是平白无故,为什么别人没有背锅偏偏是你?这与一个细节有很大的关系,就是你有没有了解你的领导是否会和你一起承担失败的责任。 当你手上接了一个很重要的项目,项目的挑战性很大,如果失败会有一定的影响,你就应该及时的向你的领导反应项目有失败的可能性,如果他什么话都不说,说明了这个事如果真的失败了就跟他没有关系,换言之,成功了可能和你关系也不大; 如果他表示会与你一起分担责任,说明他把这个项目交给你也是为了你以后的发展。

  一个人能否被提拔重要受很多因素影响, 单单靠能力取胜太片面了。以技术立身,以权谋求发展,在中国这个大环境中,我们一定不能忽视关系的力量。当你接到一项重要的工作,如果你和领导的关系不好,千万不要幻想是提拔你前的考察,把工作尽量做好,避免踩坑就很不错了;如果你和领导的关系不错,领导会和你透露提拔你需要做的事情。

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